2025年鹰潭市消防救援支队政府专职消防员招聘29人公告

时间: 2025-08-12 20:58:10 |   作者: 输送设备

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　　为进一步加强全市消防救援力量建设，履行防范化解重大安全风险和应对处置各类灾害事故的职责使命，根据工作需要，鹰潭市消防救援支队拟面向社会招聘政府专职消防员，现将有关事项公告如下：

　　本次招聘政府专职消防员29人(限男性)，均为灭火救援员岗位，主要承担火灾扑救、应急救援及其他相关工作。

　　对消防救援工作急需岗位，持有B2及以上机动车驾驶证，或具备消防车、工程车、船艇、航空器等特种驾驶资格的特殊专业人才，年龄可适当放宽，但不允许超出35周岁。具有大专及以上毕业生、退伍军人及有相关消防工作经历的人员优先聘用。国家综合性消防救援队伍退出人员(不含辞退、开除)，经政治审核合格，且身体健康、年龄合乎条件的，可直接聘用。

　　4.报名材料：①毕业证原件及复印件;②身份证原件及复印件;③户口本原件及复印件;④本人一寸免冠彩色照片3张(须为蓝色背景);⑤鹰潭市政府专职消防员招聘报名表(附件2);⑥志愿加入消防救援队伍承诺书(附件3)。

　　报名时同步开展资格审核检查。报名信息不实、不符合招聘条件范围及具有以下情形之一的，审核不予通过。

　　4.本人或共同生活的亲属、主要社会关系人参加非法组织、组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　通过资格审核检查的招聘对象，持身份证参加体能和岗位适应性测试、心理测试、体格检查及政治考核、面试、公示录用等程序，有关标准参照国家综合性消防救援队伍消防员招录有关法律法规执行。具体顺序、时间、地点等安排，由市消防救援支队发布。

　　(一)体能测试和岗位适应性测试。按照《体能测试、岗位适应性测试项目规程及评判细则》(附件4)执行。体能测试实行量化评分，单项有效成绩为1分～15分，1000米跑有效成绩为4分～40分(未取得有效成绩的不予招聘)，总成绩最高100分。岗位适应性测试分别为负重登6楼和黑暗情况摸索，其中有一项未达到“一般”标准的予以淘汰。

　　(二)心理测试。采用消防员招录心理测查系统来进行(只允许测试一次)，由系统自动评判“合格”或“不合格”。心理测试不合格的，不予招聘。

　　(三)体格检查。在指定的市级以上综合性医院做，标准参照《应征公民体格检查标准》(陆勤人员)执行，体格检查费用由招聘对象自行负担。招聘对象对体格检查结果有疑问、申请复检的，经市消防救援支队同意，能够直接进行一次复检，体格检查结果以复检结论为准;对眼科不合格、结石、纹身、毒品检验测试阳性及其他可通过服用药物或治疗方法影响检查结果的项目不予复检。

　　(四)政治考核。参照征兵政治考核要求做。由支队统一组织。重点考核招聘对象政治面貌、宗教信仰、政治言行、主要经历、出国(境)情况、奖惩情况和现实表现，核查了解招聘对象共同生活的亲属、主要社会关系成员的政治情况。存有《征兵政治考核工作规定》第八条、第九条所列条款表述情形的，予以淘汰。

　　(五)面试。采取结构化面试的形式，总答题时间不允许超出10分钟。主要考察应聘人员的入职动机、思想稳定性、过往经历、个人形象、言语表达、逻辑能力及职业认知度与适应力等情况面试成绩满分100分;考生成绩为全体考官的平均得分，面试成绩低于60分的为“不合格”，予以淘汰。

　　(六)公示聘用。根据招聘考核情况，确定拟公示人员名单，并在鹰潭消防公众号进行公示。公示时间为5个工作日，根据公示情况，确定聘用人员名单，由用人单位与个人签定劳动合同(试用期3个月，试用期满且通过考核的，聘用为正式队员，考核未通过者合同自动终止);公示期间收到群众反映，公示对象存有违法违纪行为或其他影响聘用问题线索的，待查实并作出结论后再决定是不是聘用。

　　(一)工作模式。政府专职消防员日常工作休息采取不定时工作制和轮休值班制，工作期间需24小时在岗在位;岗前培训期间每周轮休半天。正式聘用后统一发放服装，包食宿。伙食标准参照国家综合性消防救援队伍相关规定执行。

　　(二)工资福利。按照《江西省人民政府办公厅关于调整最低工资标准的通知》(赣府厅字〔2021〕5号)、《关于全省政府专职消防队员工资及福利待遇标准的通知》(赣应急字〔2019〕78号)和《关于全省政府专职消防队员工资标准调整及岗位设置的通知》(赣应急字〔2021〕196号)等文件规定执行，其中，支队本级、月湖区和贵溪市为二类区域，余江区、龙虎山风景名胜区、高新技术产业开发区和信江新区为三类区域。

　　实习期人员工资为二类区域4152元/月、三类区域3864元/月。正式队员工资为二类区域5190元/月以上、三类区域4830元/月以上，并按国家相关政策标准缴纳“五险一金”。另根据队员任职岗位、职业技能等级及队员全年综合表现，发放津贴补助、年终奖金。

　　(三)奖惩制度。工作表现突出的政府专职消防员，参照鹰潭市消防救援支队相关表彰奖励办法，予以表彰奖励。对违反法律和法规和规章制度的政府专职消防员，依据有关法律法规给予处理，情节严重的，依法解除劳动合同。

　　(一)政府专职消防员招聘坚持信息公开、过程公开、结果公开。考试、体检、政审、面试等招聘环节的通知及相关信息将通过公告、短信和电话等形式发布，请招聘对象及时关注并保持通讯畅通。因自身问题导致联系不畅或缺席招聘考试的，由报考对象个人承担责任。

　　(二)招聘对象存有提供虚假材料或故意隐瞒事实，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取招聘资格，作弊、串通作弊或参与组织作弊，拒绝、妨碍工作人员履行管理职责，威胁、侮辱、诽谤、诬陷工作人员或其他招聘对象，以及存有其他扰乱招聘工作秩序等违纪违反相关规定的行为的，一经查实，取消聘用资格。

　　(三)招聘过程中不举办也不委托任何组织或个人举办考试、辅导培训班;不接受以任何组织或个人名义推荐的报名人员;任何组织或个人以推荐报名、确保聘用的有偿服务均与鹰潭市消防救援支队无关，请谨防上当受骗。

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